Benefícios de um plano de cargos e salários eficiente
Um bom plano de cargos e salários ajuda a manter o equilíbrio interno da empresa, além de garantir o devido reconhecimento aos colaboradores.
Por essa razão, é capaz de proporcionar diversos benefícios para as organizações. Conheça alguns:
01 - Atração de talentos
Ao oferecer um salário competitivo e benefícios, a empresa conseguirá atrair os melhores talentos do mercado, que possuem grande potencial de contribuir para o crescimento do negócio.
O processo de recrutamento também se torna mais fácil e assertivo. Afinal, ao conhecer as atribuições dos cargos, você saberá quais as competências necessárias para a função.
02 - Aumenta a satisfação e melhora a performance dos colaboradores
Quando os profissionais se sentem valorizados, são mais produtivos e engajados com a cultura organizacional. Tudo isso ajuda a melhorar a performance dos times!
Além disso, também são mais motivados para entregar melhores resultados e alcançar o sucesso, enquanto também impulsionam o desempenho da empresa a longo prazo.
03 - Diminui a rotatividade
Boas remunerações, sensação de reconhecimento pelo trabalho realizado e possibilidades de crescimento e aprendizado, incentivam os colaboradores a permanecerem na empresa.
Como consequência, você conseguirá diminuir a taxa de turnover , o que te ajudará a economizar tempo e dinheiro com processos seletivos e contratações.
Esse tempo e recurso pode ser direcionado para cultivar uma forte cultura empresarial e fortalecer a marca empregadora (employer branding).
Quer melhorar o Plano de Cargos da sua empresa, ou até mesmo implementar um?
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Cleide Carrara
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