01Consultoria em gente & gestão

Estruturamos e implementamos a área de RH, para que sua atuação seja estratégica, tornando-se parceira do negócio, gerando uma cultura de engajamento, meritocracia e alta performance.

Nosso time está preparado para ajudar sua empresa na estruturação e implementação de políticas e projetos que tragam a essência e cultura do seu negócio, posicionando a área de gestão de pessoas como facilitador de uma cultura de engajamento, meritocracia e alta performance.

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02Coaching

Melhore a performance profissional e alcance seus objetivos e metas.

O Programa de Coaching foi desenhado para empresas que se preocupam com o desenvolvimento de competências executivas, para líderes em diversos níveis de complexidade de desafios, visando a maximização de resultados.

O Coaching foca na capacitação, desenvolvimento profissional e crescimento de carreira, cada uma com um modelo de abordagem, metodologias e ferramentas para alcançar tais objetivos.

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03Mentoring

A mentoria é direcionada a empresários e líderes que necessitam de aconselhamento para tomadas de decisões ou em situações de mudanças.

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Em minhas sessões de mentoria, compartilho experiências e conhecimento com o objetivo de dar orientações para o desenvolvimento do cliente, ou de seus negócios.

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depoimentos

O que estão falando sobre o nosso trabalho:

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Nosso negócio é gente!

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FASES DO PROCESSO mentoria de carreira

Mentoria é um processo que visa auxiliar o profissional a ter mais segurança e confiança durante a sua transição de carreira. Sendo assim, para que ele possa exercer um trabalho com mais propósito, satisfazendo sua necessidades pessoais, profissionais e financeiras.

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O que é e como funciona uma consultoria em gestão de pessoas?

A consultoria em gestão de pessoas é um trabalho desenvolvido por uma equipe ou companhia especializada e pode possuir diversos objetivos, focando em relacionamento, em dados para tomada de decisão, em criação de processos, em treinamento e em várias outras estratégias que visam melhorar processos, desenvolver pessoas e contribuir para o crescimento da empresa como um todo.

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