A Pesquisa 360 Graus propiciam ao profissional a compreensão de quais competências ele necessita desenvolver sob a ótica de seus principais stakeholders (clientes, pares, liderados, superior imediato, fornecedores).
É uma poderosa ferramenta de feedback que serve para apoiar uma ampla gama de ações de desenvolvimento e como um complemento para os nossos processos de Assessment.

O Assessment é uma metodologia que avalia e identifica competências comportamentais para gerenciar e desenvolver o potencial dos profissionais na geração de melhores resultados. Através do Assessment é possível obter Informações precisas sobre o potencial e características dos profissionais.

Direcionamento para obtenção de vantagem competitiva em sua equipe.

O PCCS – Plano de cargo, carreiras e salários, é uma ferramenta fundamental para a estratégia e crescimento de uma organização que poderá identificar as competências técnicas e comportamentais necessárias para o sucesso, tornando-se espinha dorsal para uma boa estrutura de Recursos Humanos com eficiente Gestão de pessoas.

A Remuneração Variável, também conhecida como Remuneração Flexível, é considerada uma das melhores estratégias para engajar todos os colaboradores, por ser um programa de reconhecimento e recompensa

Realizamos Pesquisas Salariais e de Benefícios permitindo que a Empresa conheça o real posicionamento de sua política e prática salarial em relação ao mercado, analisando a composição de sua remuneração e dos benefícios para poder administrar eficazmente a consistência interna e a competitividade externa.

O processo de escolha bem realizado é fundamental para que as pessoas tenham uma carreira de sucesso, nosso objetivo é orientar as empresas sobre a aderência do perfil dos profissionais ao cargo ou vaga.

Identificamos e analisamos as necessidades do seu negócio aplicadas à área de Gente & Gestão.