Programas De Remuneração

Uma estratégia de remuneração bem-feita pode ter resultados impressionantes dentro de uma organização. Nossas soluções de Consultoria em Remuneração são elaboradas a partir dos objetivos de negócios dos nossos clientes, o que contribui para que sejam atingidos mais rapidamente.

Assessoramos na definição e implantação de políticas de remuneração Variável, que tem por  objetivo orientar os colaboradores e organização quanto as regras e os caminhos necessários para o progresso dentro da empresa e fixação de critérios que possibilitem a empresa agir de forma racional, profissional e impessoal, reconhecer a capacitação profissional e o desempenho dos seus colaboradores.

 

Possuímos know how para apoiar  as organizações a criar e implantar e reestruturar Programas de Remuneração mais eficazes e relevantes, tais como:

Plano de Cargos Salários, Carreira e Salário;

Participação nos Lucros ou Resultados;

Programas de Bônus e Gratificação;

Programas de Incentivos para força de vendas (comissionamento);

Prêmios pelo Desempenho Individual/Coletivo, entre outros.

para quem é indicado

O programa de remuneração é indicado para qualquer tamanho de empresa, que deseja estabelecer políticas e critérios claros de gestão de pessoas.

benefícios

01

Definição de política salarial e modelos estratégicos de remuneração;

02

Melhoria no desempenho e produtividade;

03

Aumento da capacitação de atração e retenção de talentos;

04

Maior clareza das principais atribuições e responsabilidade de cada cargo;

05

Equilíbrio de remuneração interna e externa;

06

Apoio aos demais subsistemas de RH.

contato

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