Meu compromisso é com o seu resultado!

Programas De Remuneração

Uma estratégia de remuneração bem-feita pode ter resultados impressionantes dentro de uma organização. Nossas soluções de Consultoria em Remuneração são elaboradas a partir dos objetivos de negócios dos nossos clientes, o que contribui para que sejam atingidos mais rapidamente.

Assessoramos na definição e implantação de políticas de remuneração Variável, que tem por  objetivo orientar os colaboradores e organização quanto as regras e os caminhos necessários para o progresso dentro da empresa e fixação de critérios que possibilitem a empresa agir de forma racional, profissional e impessoal, reconhecer a capacitação profissional e o desempenho dos seus colaboradores.

 

Possuímos know how para apoiar  as organizações a criar e implantar e reestruturar Programas de Remuneração mais eficazes e relevantes, tais como:

Plano de Cargos Salários, Carreira e Salário;

Participação nos Lucros ou Resultados;

Programas de Bônus e Gratificação;

Programas de Incentivos para força de vendas (comissionamento);

Prêmios pelo Desempenho Individual/Coletivo, entre outros.

Para quem é indicado

O programa de remuneração é indicado para qualquer tamanho de empresa, que deseja estabelecer políticas e critérios claros de gestão de pessoas.

Benefícios

Quem é Cleide Carrara Consultoria em Talentos Humanos?

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Cleide Carrara é Mentora, Master Coach e Consultora em Gestão Estratégica de Pessoas, com mais de 25 anos de experiência em diferentes empresas e segmentos, como: Alcoa, International Paper, Global Telecom, Vivo, Klabin e outras. Está a 10 anos à frente a empresa que leva seu próprio nome, Cleide Carrara Consultoria em Talentos Humanos, onde vem atuando com times multidisciplinares, apoiando os clientes na melhoria dos seus resultados e desenvolvimento da equipe. Dentre as soluções implementadas destacam-se:

-Implantação e Reestruturação da área de Gestão de Pessoas;
-Remuneração Fixa - Implantação/Reestruturação de Plano de Cargo, Carreira e Salários;
- Remuneração variável - (PPR, Programa de Metas. Programas de Incentivo);
-Pesquisa Salarial;
-Gestão de Desempenho;
-Diagnóstico de Gente & Gestão;
-Implantação de políticas de Gente & Gestão;
-Mentoria de Carreira; -Mentoria para profissionais de RH;
-Desenvolvimento de Líderes, Equipes e Organizações através de Coaching e Mentoria de liderança;
-Treinamento de líderes e equipes.

Cleide Carrara possui formação em Direito pela FMU, pós-graduação em Administração de RH pela FAAP/SP, MBA em Gestão Empresarial pela FGM e diversas formações de coaching e Mentoria.

Estamos aqui para ajudar você a conquistar seus objetivos empresariais e avançar sua trajetória profissional com confiança e sucesso.