Mentoria para Profissionais de RH
No processo da Mentoria em RH caminhamos juntos com o cliente, seguindo um percurso que tem por objetivo potencializar o seu papel como RH Estratégico.
No processo da Mentoria em RH caminhamos juntos com o cliente, seguindo um percurso que tem por objetivo potencializar o seu papel como RH Estratégico.
Nosso trabalho visa capacitar o profissional de RH ou Executivo nos processos e ferramentas para uma boa gestão de pessoas, profissionalizando o colaborador com um olhar para a valorização das pessoas, que é um pilar fundamental para a construção de bons resultados e retenção de talentos internos.
Trata-se de uma poderosa ferramenta, com respostas rápidas e objetivas, para pessoas que querem repensar e redefinir os rumos de suas carreiras. Apoia também executivos e empresários em processo de pós-carreira/negócios, ajudando-os a se preparar preventivamente e desenvolver um plano estruturado para a aposentadoria.
No processo da Mentoria em RH caminhamos juntos com o cliente, seguindo um percurso que tem por objetivo potencializar o seu papel como RH Estratégico;
Cleide Carrara é Mentora, Master Coach e Consultora em Gestão Estratégica de Pessoas, com mais de 25 anos de experiência em diferentes empresas e segmentos, como: Alcoa, International Paper, Global Telecom, Vivo, Klabin e outras. Está a 10 anos à frente a empresa que leva seu próprio nome, Cleide Carrara Consultoria em Talentos Humanos, onde vem atuando com times multidisciplinares, apoiando os clientes na melhoria dos seus resultados e desenvolvimento da equipe. Dentre as soluções implementadas destacam-se:
-Implantação e Reestruturação da área de Gestão de Pessoas;
-Remuneração Fixa - Implantação/Reestruturação de Plano de Cargo, Carreira e Salários;
- Remuneração variável - (PPR, Programa de Metas. Programas de Incentivo);
-Pesquisa Salarial;
-Gestão de Desempenho;
-Diagnóstico de Gente & Gestão;
-Implantação de políticas de Gente & Gestão;
-Mentoria de Carreira; -Mentoria para profissionais de RH;
-Desenvolvimento de Líderes, Equipes e Organizações através de Coaching e Mentoria de liderança;
-Treinamento de líderes e equipes.
Cleide Carrara possui formação em Direito pela FMU, pós-graduação em Administração de RH pela FAAP/SP, MBA em Gestão Empresarial pela FGV e diversas formações de coaching e Mentoria.