Gestão E Planejamento De Carreiras

Sabe aquela sensação de estar perdida(o)? Pois então, eu ajudo, principalmente, profissionais que estão insatisfeitos em suas carreiras, mas não conseguem sair desse  dilema. Posso utilizar tanto da mentoria quanto do coaching para lhe ajudar a construir respostas.

 

Através de um programa personalizado nos formatos “online ou presencial” o profissional terá a oportunidade de conhecer seu potencial, rever escolhas profissionais e construir seu melhor caminho.

O coaching capacita o profissional para o gerenciamento de sua carreira através da ampliação do autoconhecimento e da consciência da própria ‘identidade profissional’. Além disso, ajuda a esclarecer objetivos, ajustar expectativas e oportunidades, planejar mudanças, adquirir conhecimentos, novas habilidades, achar novos caminhos na carreira, decidir se deve empreender ou definir seu próximo desafio.

O resultado é melhoria de performance e empregabilidade, gerando evolução profissional e pessoal.

para quem é indicado

É indicado para os profissionais que querem potencializar a própria performance e aos que desejam um redirecionamento em suas carreiras, alinhando vida profissional e pessoal, equilibrando-as de acordo com suas prioridades. Apoia também executivos e empresários em processo de pós-carreira/negócios, ajudando-os a se preparar preventivamente e desenvolver um plano estruturado para a aposentadoria.

benefícios

01

Autoconhecimento - Melhor compreensão de si mesmo, performance e empregabilidade. Entenda seus pontos fortes e fracos, suas paixões, seus valores, seus sabotadores e liberte todo potencial que existe em você;

02

Clareza na tomada de decisões. A clareza possibilita que você tenha melhor visão de futuro e direcionamento da vida pessoal e profissional, com foco e definição de prioridades;

03

Tornar um sonho uma grande meta possível, isso é a função de um bom planejamento. Permite planejar uma transição de carreira de sucesso e encontrar novos caminhos no mercado de trabalho com mais rapidez e assertividade;

04

Desenvolvimento e melhoria de competências, autoestima e autoconfiança.

contato

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