para quem é indicado

Indicado para herdeiros ou sucessores de empresas familiares em transição de comando, visando garantir a perpetuidade do negócio.

benefícios

01

Contribuir com muita eficácia nas transições de comando, gerando um processo de sucessão vitorioso e com mínimos percalços;

02

Preparação do sucessor e do sucedido, auxiliando-os no desenvolvimento de competências e habilidades;

03

Alinhamento e congruência das expectativas de sucessor, sucedido e corporação;

04

Auxiliar as corporações na retenção de talentos e a planejar a curto, médio e longo prazos, seus processos sucessórios;

05

Preparação de um plano de sucessão adequado, contendo todas as competências importantes para o sucesso do processo.

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