Assessoria de Transição de Carreira/Recolocação:
Uma recolocação bem-sucedida exige estratégia, foco e relacionamento com o mercado de trabalho.
O nosso trabalho é desenvolvido de maneira personalizada e sigilosa, preparando e apresentando os profissionais (normalmente executivos às melhores oportunidades do mercado, por meio do nosso networking com empresas de diversos segmentos, consultorias parceiras e headhunters.
Indicado para pessoas em processo de transição de carreira ou que desejam redefinir os rumos profissionais com mais assertividade e rapidez.
Os três passos desse programa são: Mapeamento do Perfil profissional; Elaboração do próximo passo de carreira e preparação para abordagem de mercado; Expansão da sua rede de relacionamento e busca de novas oportunidades com mais assertividade.
Cleide Carrara é Mentora, Master Coach e Consultora em Gestão Estratégica de Pessoas, com mais de 25 anos de experiência em diferentes empresas e segmentos, como: Alcoa, International Paper, Global Telecom, Vivo, Klabin e outras. Está a 10 anos à frente a empresa que leva seu próprio nome, Cleide Carrara Consultoria em Talentos Humanos, onde vem atuando com times multidisciplinares, apoiando os clientes na melhoria dos seus resultados e desenvolvimento da equipe. Dentre as soluções implementadas destacam-se:
-Implantação e Reestruturação da área de Gestão de Pessoas;
-Remuneração Fixa - Implantação/Reestruturação de Plano de Cargo, Carreira e Salários;
- Remuneração variável - (PPR, Programa de Metas. Programas de Incentivo);
-Pesquisa Salarial;
-Gestão de Desempenho;
-Diagnóstico de Gente & Gestão;
-Implantação de políticas de Gente & Gestão;
-Mentoria de Carreira; -Mentoria para profissionais de RH;
-Desenvolvimento de Líderes, Equipes e Organizações através de Coaching e Mentoria de liderança;
-Treinamento de líderes e equipes.
Cleide Carrara possui formação em Direito pela FMU, pós-graduação em Administração de RH pela FAAP/SP, MBA em Gestão Empresarial pela FGV e diversas formações de coaching e Mentoria.