O Assessment é uma metodologia que avalia e identifica competências comportamentais para gerenciar e desenvolver o potencial dos profissionais na geração de melhores resultados. Através do Assessment é possível obter Informações precisas sobre o potencial e características dos profissionais.
Nossa abordagem de Assessment fornece informações precisas e objetivas sobre os pontos fortes, pontos a desenvolver e motivações dos profissionais, permitindo às empresas tomar decisões de liderança ponderadas, embasadas e robustas.
O Assessment possui uma abordagem abrangente e emprega métodos para avaliar a capacidade de um indivíduo de executar, ajustar e causar um impacto duradouro em um papel crítico de liderança. Tem por objetivo capacitar, redescobrir e possibilitar a valorização dos talentos que já fazem parte do time, além de conectar a empresa com o futuro dos negócios.
O Assessment é voltado para profissionais de nível executivo, estratégico, chefias, lideranças ou técnicos especializados.
Cleide Carrara é Mentora, Master Coach e Consultora em Gestão Estratégica de Pessoas, com mais de 25 anos de experiência em diferentes empresas e segmentos, como: Alcoa, International Paper, Global Telecom, Vivo, Klabin e outras. Está a 10 anos à frente a empresa que leva seu próprio nome, Cleide Carrara Consultoria em Talentos Humanos, onde vem atuando com times multidisciplinares, apoiando os clientes na melhoria dos seus resultados e desenvolvimento da equipe. Dentre as soluções implementadas destacam-se:
-Implantação e Reestruturação da área de Gestão de Pessoas;
-Remuneração Fixa - Implantação/Reestruturação de Plano de Cargo, Carreira e Salários;
- Remuneração variável - (PPR, Programa de Metas. Programas de Incentivo);
-Pesquisa Salarial;
-Gestão de Desempenho;
-Diagnóstico de Gente & Gestão;
-Implantação de políticas de Gente & Gestão;
-Mentoria de Carreira; -Mentoria para profissionais de RH;
-Desenvolvimento de Líderes, Equipes e Organizações através de Coaching e Mentoria de liderança;
-Treinamento de líderes e equipes.
Cleide Carrara possui formação em Direito pela FMU, pós-graduação em Administração de RH pela FAAP/SP, MBA em Gestão Empresarial pela FGV e diversas formações de coaching e Mentoria.