diagnóstico organizacional

Processo de avaliação sistêmica da empresa para identificar as variáveis que influenciam o desempenho organizacional. Através do diagnóstico é possível avaliar o potencial de mudança, cultura organizacional, valores da organização, estilos de liderança, estruturas de poder, fontes de conflito e desequilíbrio, entre outras variáveis relevantes na gestão empresarial.

Benefícios:

Identificar os pontos fortes e fracos do desempenho organizacional.

Ampliar a visão dos processos da empresa.

Conhecer a estrutura e a cultura organizacional.

Possibilitar o desenvolvimento de planos de ações e prioridades.

Identificar os fatores que dificultam a manutenção de um clima organizacional saudável.

Estabelecer canais de comunicação que possam alinhar as expectativas dos envolvidos no negócio.

Vincular os resultados da pesquisa aos indicadores do planejamento estratégico e plano de remuneração.

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